1: S01E08: WBSO AI met Jankees van Woezik: subsidieaanvragen, vibecode en de menselijke factor
SamenvattingJankees van Woezik is onze eerste gast ooit en vertelt hoe hij van Lost Boys-stagelegende naar WBSO-ondernemer ging.We praten over WBSO-aanvragen, intermediairs, urenstress en waarom AI het proces simpeler kan maken (maar mensen nog niet helemaal verdwijnen).
OmschrijvingJankees liep in 2007 stage bij Lost Boys en bleek daar – zonder het door te hebben – een soort interne legende te worden. Fast forward naar nu: hij bouwt aan WBSO AI, een platform dat WBSO-subsidies toegankelijker en goedkoper wil maken voor ondernemers.
We hebben het over waarom WBSO-aanvragen vaak onnodig spannend zijn, hoe no cure no pay in de praktijk alsnog duur kan worden, en waarom urenregistratie en controles zo’n terugkerend pijnpunt zijn. Ook komt voorbij hoe software-ontwikkeling sneller en “vibier” wordt met AI, en wat dat betekent voor de toekomst van WBSO: meer automatisering, maar waarschijnlijk nog steeds een menselijke intake.
Te gast (alleen als er een gast is; plaats tussen Omschrijving en Hoofdstukken)Jankees van Woezik is ondernemer en bouwt aan WBSO AI, een tool die WBSO-aanvragen en compliance makkelijker moet maken. Hij deelt hoe hij zelf ooit met samengeknepen billen een aanvraag uitbesteedde, en waarom hij nu juist inzicht en rust wil geven aan teams. Ook vertelt hij wat er volgens hem nog lang menselijk blijft in een proces dat steeds digitaler wordt.
Hoofdstukken00:00 – Introductie: eerste gast ooit00:18 – De “stagelegende” bij Lost Boys00:51 – De mail van Jankees naar Lost Boys02:00 – Lost Boys toen vs. later: sfeer en saamhorigheid02:55 – Wat is WBSO AI en waarom bestaat het?03:08 – WBSO uitgelegd voor de leken04:17 – Eerste WBSO-aanvraag: LinkedIn-spam en no cure no pay05:39 – Waarom intermediairs zo duur zijn06:51 – Het echte probleem: geen inzicht, billen knijpen, en team uitleggen07:54 – Urenregistratie, controle en “uren hallucineren”08:28 – Hoe de korting werkt en waarom te veel uren pijn doet (incentives)09:55 – Meer uren gemaakt dan aangevraagd: wat dan?10:29 – Wanneer iets WBSO-waardig is12:07 – Wat níet werkt: low-code/no-code en het grijze gebied rond vibecode13:18 – Is WBSO gratis geld?14:31 – Waarom volledig automatiseren toch niet lukt (mensen willen mensen)15:08 – Meta: gebruiken jullie zélf WBSO?15:54 – Tooling en tempo: Cursor → Claude Code, dagelijks shippen, minder in files kijken18:21 – Ondernemen vs. software schrijven: waar zit je waarde straks?19:19 – Stelling 1: “WBSO beloont slecht plannen” + automatische compliance via GitHub21:29 – WBSO is traag: 4 momenten per jaar en de bottleneck bij RVO22:23 – Stelling 2: Binnen 5 jaar nog niet 100% digitaal (avatars, maar intake blijft menselijk)24:11 – Red flags en risico’s: wat je beter níet in je aanvraag zegt25:14 – WBSO is “net als een boekhouder”: zelf kan, maar hulp blijft nuttig26:41 – Wat blijft het langst menselijk? Intake, brainstorm en uitleg27:54 – Voice met ChatGPT: praten in het bos, leren zonder lezen30:47 – Luisteraarsvraag: welke zin staat in elke aanvraag maar zegt niks? (WBSO-bingo)32:21 – Mini-deadlines35:20 – Afsluiting
Links & resourcesWBSO AI: https://www.wbso.aiJankees van Woezik (LinkedIn): https://www.linkedin.com/in/jankeesvanwoezik/WBSO AI (LinkedIn): https://www.linkedin.com/company/wbso-ai
Hosts & socialsPhilipLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipwallageYouTube: https://youtube.com/@philipwallage?si=ORXTuO2qct-7wN0lWebsite: https://www.philipwallage.com/
JosLinkedIn: https://linkedin.com/in/joskoomenWebsite: https://joskoo.men
CommunityKom lekker netwerken en onze mini deadlines opvolgen. Gezellig:WhatsApp community: https://bit.ly/4qMzie6